СТАБИЛЬНОСТЬ СЕГОДНЯ И ЗАВТРА

Социальным программам на комбинате уделяется особое внимание

Автор: Вера Макаренко

ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» – не просто градообразующее предприятие Лесного и не только самое крупное в городе, оно ещё и самое «работодающее».

Практически каждая семья имеет отношение к комбинату. Уже не работающие пенсионеры, ушедшие с комбината на заслуженный отдых, будущий резерв: студенты ТИ НИЯУ МИФИ и полипрофильного техникума, и много-численные работники предприятия – все они являются участниками важного процесса, направленного на обеспечения безопасности всей нашей страны.

AHP_socialkaРуководство предприятия, сознавая роль и место жителей города в этом процессе, большое значение в своей деятельности придаёт разработке социальных про-грамм: те, кто занят на выполнении ответственного государственного задания, не должен испытывать повышенную, тревожную озабоченность бытовыми вопросами, отвлекаться на решение рутинных проблем. Каждый год руководством комбината планируется и утверждается ГК «Росатом» определённая сумма, обеспечивающая реализацию социальных программ для работников комбината. Эта цифра, несмотря нина что, вот уже несколько лет остаётся на одном уровне и корректируется с учётом инфляции. В планах на 2015 год она составляет около пятисот миллионов рублей.

Как распределились приоритеты в социальных программах на этот год? С этимвопросом мы обратились к заместителю генерального директора по управлению персоналом комбината «Электрохимприбор» Петру Александровичу Ковшевому. – Да, нынешний год особенный. И, тем не менее, это не скажется на реализации социальных программ. Основные приоритеты не поменялись: здоровье, жильё, помощь, спорт и культура, негосударственное пенсионное обеспечение, наши ветераны, питание работников на предприятии и др. В программу «Здоровье», например, входит содержание зданий заводской поликлиники и реабилитационного центра, определены и стабильны затраты по договорам добровольного медицинского страхования, страхования от несчастных случаев, расходы на организацию горячего питания работников. Количество путёвок, выделяемых для отдыха и оздоровления наших работников, детей и мам, даже увеличилось.

Обеспечение программы «Помощь» остаётся стабильным. Надо отметить особое внимание к наличию этой статьи в обязательствах со стороны предприятия генерального директора комбината Ан-дрея Владимировича Новикова, который считает её очень важной. Программа негосударственного пенсионного обеспечения позволяет всем работникам по выходу на заслуженный отдых иметь дополнительные регулярные доплаты к основной пенсии. Участие в спортивных мероприятиях тоже влечёт за собой немалые расходы, но руководство понимает, что всё это нужно для сотрудников комбината, чтобы поддерживать и их здоровье, и хороший тонус в работе.

Все эти принимаемые меры за счёт собственных средств ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» говорят о том, что предприятие стабильно работает и успешно занимается социальной политикой.

AHP_socialka_1Ирина Викторовна Ларионова возглавляет объединение неработающих пенсионеров комбината. Она рассказала о том, что существующая на предприятии комплексная программа по поддержке пенсионеров предусматривает несколько направлений: адресная материальная помощь, единовременная, подарки в виде путёвок и курсовок в реабилитационный центр комбината (ежегодно оздоравливается по 500 человек), в том числе оплата дорогостоящих лекарств и хирургических операций, и т.д.

– Руководство комбината с пониманием относится к проблемам и просьбам пенсионеров, – говорит Ирина Викторовна.

– И работать в этом отношении с администрацией легко. Вот и в этом году запланировано обеспечение всех статей программы «Ветераны», как и в прошлом году.

Светлана Михайловна Жаркова 40 лет отработала на комбинате, на пенсию вышла из цеха 006 в 2011 году:

– Я и моя семья ощущаем, конечно, преимущество того, что я работала на комбинате. Получаю ежеквартальную материальную помощь, всевозможные дополнительные выплаты к праздничным датам и юбилеям. Знаю, что если придётся приобрести лекарств более чем на 6 тыс. руб., получу компенсацию, имею возможность оздоровиться в центре реабилитации. Я получаю обыкновенную пенсию, муж пенсионер, но ещё и работает. Нам хватает на жизнь, я веду активную общественную деятельность. Недавно приняла участие в областной профсоюзной конференции, где послушала, как в других городах помогают на предприятиях своим бывшим труженикам: помогают, но, конечно, не так, как у нас, поэтому мы уж не стали очень хвастаться. Действительно, цель запланированных социальных программ на комбинате – поддержать каждого работника и его семью.

Фото автора

Источник: Про Лесной. – 2015. – 13 марта (№ 9). – С. 5 : фото

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

 

Авторизация

Новые поступления


Художественная литература

Медицинская литература

Отраслевая литература

Новинки медиатеки